“我这几天提前做了一个薪资结构的计划，因为你之前也负责薪资这一块，所以你看一下，这个计划有没有问题。”
林海说着，把自己面前的笔记拿给郑明玉，跟郑明玉一起商讨着。
他这几天以来构思的、写下来的计划，比他之前这些年来做的都多，甚至于他之前其实从来没有做过这样的计划，可以说都是非常高强度的脑力活动，丝毫不比之前的工作和训练轻松，他还没有当上老板，就已经意识到这不是一个轻松的活。
郑明玉接过来仔细地看着，随即惊讶地皱起了眉头：“林海......不不，林总，这个，这是真的吗？”
林海被她给逗乐了：“怎么了，我弄一份假的计划骗你干什么，好玩吗？”
“不是，这也太高了吧，这个薪资待遇，就连最基本的这个岗位工资都达到了5000，还要加上绩效和奖金，按照这个设定，一个最普通的员工，一个月全部的薪资应该就是在八千左右，还有加上保险和其他的福利，那说什么都要上万了。”
郑明玉简直要惊呆了，林海制定的这个薪酬标准在她看来根本就是天方夜谭。
“林总，你知不知道之前我们的薪资标准是多少？你后面升到训练部的经理，还是加上总部的特批，扣完之后真正到手也不到五千块，底下人员的薪资说实话都是在最低工资的标准上，郑经理一直努力争取。”
“你这忽然一下子增加这么多，翻倍都不止，那到时候光是人员费用这一项，每个月都要增加几百万的支出。”
“而且，这还是在现有人员的基础之上，后面还要进行招聘，还有你要的高端保镖的人选，这工资更是离谱，这个费用支出也实在是太高了。”
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